Le qualità autentiche. Ispirazione e creatività nelle organizzazioni

Listadelpopolo.it Le qualità autentiche. Ispirazione e creatività nelle organizzazioni Image
DESCRIZIONE
In un settore ancora ampiamente dominato da un approccio tecnocratico, quale è quello del management, Daniel Ofman si è imposto anni fa all'attenzione degli studiosi e degli operatori di tutto il mondo, focalizzando tra i primi l'analisi dei processi di sviluppo delle organizzazioni sulla centralità e l'importanza dei valori. Si deve infatti soprattutto al suo pionieristico lavoro se oggi ispirazione e anima di un'azienda sono state riconosciute elementi essenziali per la crescita e lo sviluppo, al pari di componenti quali la massimizzazione del profitto e la creazione di valore per gli azionisti. Questo libro rappresenta una tappa importante del percorso di ricerca di Ofman, che qui presenta e sviluppa un originale strumento-guida all'universo dei valori più profondi, il Quadrante delle Qualità Autentiche (Core Quadrant), grazie al quale si aprono nuove, ancora inesplorate possibilità di esame e di comprensione dei punti di forza e di debolezza di persone e organizzazioni. Ofman sostiene con forza l'idea che a muovere lo sviluppo sia il potere creativo delle persone all'interno delle organizzazioni, e considera le organizzazioni stesse come veri e propri organismi viventi, in grado di influenzare il proprio mondo interno e la realtà esterna.

INFORMAZIONE

DATA: 2007

ISBN: 9788846481924

DIMENSIONE: 10,12 MB

Scarica l'e-book Le qualità autentiche. Ispirazione e creatività nelle organizzazioni in formato pdf. L'autore del libro è Daniel Ofman. Buona lettura su listadelpopolo.it!

Medaka box. 10. Pdf Online

Le qualità autentiche. Ispirazione e creatività nelle organizzazioni libro di Daniel Ofman pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2007

QUALITA' AUTENTICHE Ispirazione e creatività nelle ...

In un settore ancora ampiamente dominato da un approccio tecnocratico, quale è quello del management, Daniel Ofman si è imposto anni fa all'attenzione degli studiosi e degli operatori di tutto il mondo, focalizzando tra i primi l'analisi dei processi di sviluppo delle organizzazioni sulla centralità e l'importanza dei valori. Si deve infatti soprattutto al suo pionieristico lavoro se oggi ...