Formazione e sviluppo organizzativo. Scenari e casi aziendali

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DESCRIZIONE
Dall'approccio interculturale nei contesti aziendali ai poli tecnologici e ai distretti formativi; dai problemi dell'apprendimento in rete allo sviluppo delle competenze come strategia di gestione delle risorse umane; dai profili operativi del knowledge management alla formazione-intervento: questo volume illustra le più rilevanti questioni che riguardano la formazione delle competenze professionali e lo sviluppo delle organizzazioni attraverso un'accurata presentazione di case histories. Giuditta Alessandrini, curatrice del volume, è professore associato di Pedagogia sociale e Pedagogia del lavoro.

INFORMAZIONE

DATA: 2005

ISBN: 9788843036059

DIMENSIONE: 3,46 MB

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Selezione, Formazione e Sviluppo Organizzativo - Lavora ...

Lo sviluppo organizzativo consiste nella tutela del capitale, nello sviluppo di innovazione e di adeguamento dei propri modelli gestionali al fine di migliorare efficacia ed efficienza dei processi aziendali.

Formazione e sviluppo organizzativo. Scenari e casi aziendali

Il volume mette a disposizione del lettore una serie di casi aziendali rappresentativi del "fare formazione" nel paese e propone - con ampi riferimenti descrittivi agli scenari relativi ai processi di innovazione correlati - interventi e strategie ad alto valore innovativo in organizzazioni leader sia in ambito privato che in rilevanti contesti istituzionali.